КРАЇНУ ВІДНОВЛЮЮТЬ ЛЮДИ...
ЛЮДЕЙ ОБ’ЄДНУЮТЬ СИЛЬНІ КОМАНДИ!

«Управління персоналом» у Каразінському університеті – програма для тих, хто хоче працювати з людьми, розвивати команди та керувати змінами.

D3 «Менеджмент» · Бакалаврат Каразінський університет · Вступ 2026

01/

Можливість працевлаштування за фахом під час та після навчання

02/

Реальні кейси та практичні завдання

03/

Дистанційний формат навчання

04/

Доступ до лекцій та завдань 24/7

05/

Зв’язок із викладачами та підтримка менторів

ЯК ВСТУПИТИ
ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Бакалаврат

Управління персоналом

для тих, хто починає кар’єру у сфері управління персоналом.

Магістратура

Персонал-технології в економіці

для тих, хто хоче стати HR-аналітиком та приймати стратегічні кадрові рішення.

Ганна Вразовська

Випускниця з відзнакою ОПП «Управління персоналом», магістр економіки

Зв'яжіться з нами зараз через месенджери

Опануй професію HR та побудуй успішну кар’єру!

Або заповніть форму і ми зв'яжемось з вами

    Переваги навчання саме в Каразінському

    HR-ком’юніті, яке завжди з тобою

    Приєднуйся до потужної HR-спільноти Каразінського! Студенти, ментори, експерти, викладачі, випускники різних років – теперішні роботодавці – разом ми проведемо безліч івентів, хакатонів, зустрічей, тренінгів – усе для Твого професійного зростання вже з першого курсу!

    Дистанційна освіта

    Зараз залишайся вдома та навчайся з будь-якого міста або країни! 
А після нашої Перемоги – Ти будеш навчатися у найкращому Університеті в найкращому місті у Світі.

    Понад 25 кар’єрних траєкторій

    Ти маєш можливість працевлаштування будь-де! В державному секторі, органах публічного управління, органах місцевого самоврядування – ти будеш затребуваним фахівцем. Але можеш розвивати свої бізнес-навички та побудувати власну Бізнес-Імперію.

    Диплом державного зразка

    Диплом Каразінського – офіційне підтвердження Твого професіоналізму! Ти отримаєш диплом, визнаний в Україні та за кордоном, який відкриває двері до кар'єри в HR, управлінні, державній службі та бізнесі.

    Міжнародна мобільність

    Стажування у партнерських закладах освіти! 
Країни Євросоюзу, участь у Програмі Erasmus+ або будь-яких інших, де Ти матимеш можливість отримати безцінний досвід – обирай за своїми навичками та вподобаннями.

    Живий контакт з викладачем 24/7

    Постійна підтримка та адаптація!  Вчись у зручний час, з будь-якої точки світу! Онлайн-лекції, тести, практичні завдання – усе завжди під рукою. 
Сучасна освіта у форматі Life-long Learning без прив'язки до місця і часу.

    Реальні кейси – реальні навички

    Ми не даємо незрозумілих абстракцій! Ти працюватимеш з реальними кейсами, задачами HR-відділів та бізнесів, щоб отримати саме той досвід, якого чекають роботодавці.

    Можливість працевлаштування

    Побудуй кар’єру ще під час навчання! Завдяки співпраці з роботодавцями, стажуванням та участі у різноманітних проєктах Ти зможеш швидко знайти своє перше місце роботи.

    Повний спектр HR-компетентностей

    Від рекрутингу до аналітики – Ти будеш найкращим!
Ти станеш впевненим у собі психологом і опануєш HR як систему: підбір, адаптація, мотивація, аналітика, стратегічне управління персоналом, автоматизація, використання штучного інтелекту – і це ще не все!

    Обери програму відповідно до свого професійного етапу

    Бакалаврат – для старту кар’єри в HR.
    Магістратура – для переходу до стратегічного управління людьми, даними та змінами

    Бакалаврат

    Управління персоналом

    Для випускників шкіл і коледжів, які хочуть здобути сучасну управлінську освіту, краще розуміти психологію людей і впевнено розпочати професійну кар’єру.
    Для тих, кому подобається спілкуватися, знаходити спільну мову з різними людьми, вести переговори, вирішувати конфлікти та створювати атмосферу довіри.
    Для тих, хто хоче навчитися формувати сильні команди, мотивувати людей, розвивати їхні таланти та практикувати відповідальне лідерство.
    Для тих, хто прагне поєднувати роботу з людьми із сучасними технологіями, аналітикою, цифровими HR-інструментами та можливостями штучного інтелекту.
    Для тих, хто хоче мати широкий вибір професійних траєкторій у бізнесі, державних установах, громадах, міжнародних і громадських організаціях або розвивати власні управлінські та підприємницькі проєкти.
    Подати заяву на денну форму
    Подати заяву на заочну форму
    Магістратура

    Персонал-технології в економіці

    Для фахівців і керівників, які хочуть перейти від виконання окремих HR-функцій до стратегічного управління людьми, командами та розвитком організацій.
    Для тих, хто прагне глибше розуміти психологію людей, організаційну поведінку, комунікацію, переговори та способи конструктивного вирішення конфліктів.
    Для тих, хто хоче формувати сильні команди, розвивати таланти, будувати організаційну культуру та практикувати відповідальне лідерство.
    Для тих, хто прагне поєднувати управління людьми з економічним аналізом, HRаналітикою, цифровими технологіями та можливостями штучного інтелекту.
    Для тих, хто хоче розширити професійні можливості у бізнесі, державних установах, громадах, міжнародних і громадських організаціях, консалтингу або власних управлінських проєктах.
    Подати заяву на денну форму
    Подати заяву на заочну форму

    З чого складаються наші програми?

    Управління персоналом (бакалаврат)
    Персонал-технології в економіці (магістратура)
    01/

    Цикл загальної підготовки

    Показати дисципліни

    Сховати дисципліни

    Історія України: цивілізаційний вимір
    Вища математика
    Інформаційні технології
    Основи права
    Українська мова в професійних комунікаціях
    Вступ до фаху
    Іноземна мова за фахом
    Мікроекономіка
    Статистика
    Психологія управління
    Розвиток особистості та суспільства
    Макроекономіка
    Економіка суб’єктів господарювання
    Менеджмент
    Філософія
    Міжнародний менеджмент
    Бухгалтерський облік
    Маркетинг
    Операційний менеджмент
    Лідерство та командна робота
    Методи прийняття управлінських рішень
    HR-менеджмент
    Економічна теорія
    Організаційна поведінка
    Рекрутинг та відбір персоналу
    Мотивування та оцінка персоналу
    Менеджмент соціально-трудових відносин та економіка праці
    HR-аналітика та цифрові HR-технології
    Трудове право
    Компенсаційний менеджмент
    Міжнародні економічні відносини та зовнішньоекономічна діяльність підприємства
    HR-брендинг та внутрішні комунікації
    Розвиток людського потенціалу
    Стратегічний HR у цифровій та кризовій економіці
    Аудит персоналу
    Переддипломна практика
    Підготовка кваліфікаційної роботи
    02/

    Вибіркові загальноуніверситетські освітні компоненти

    Показати дисципліни

    Сховати дисципліни

    Обираються 4 дисципліни із загальноуніверситетського каталогу (не менше ніж з 200) із загальним обсягом 12 кредитів ЄКТС (2 дисципліни на другому курсі, 2 дисципліни на третьому курсі )
    03/

    Вибіркові фахові (спеціальні, предметні) освітні компоненти

    Показати дисципліни

    Сховати дисципліни

    Обираються 17 дисциплін за каталогом фахових вибіркових дисциплін Інституту загальним обсягом 51 кредит ЄКТС), відповідно до Положення про організацію освітнього процесу в Харківському національному університеті імені В. Н. Каразіна
    01/

    Дисципліни професійного циклу

    Показати дисципліни

    Сховати дисципліни

    Глобальна економіка
    Методологія і організація наукових досліджень
    Культура безпеки та соціальна відповідальніст
    Інноваційний розвиток підприємства
    Професійна комунікація іноземною мовою
    Інтелектуальна власність
    Стратегічний HR-інжиніринг
    HR-аналітика
    Менеджмент продуктивності
    Мотивація персоналу
    Цифрова трансформація HR-процесів (CRM-системи для HR)
    Управління проєктами
    Виробнича практика
    Підготовка кваліфікаційної роботи магістра
    02/

    Дисципліни вільного вибору

    Показати дисципліни

    Сховати дисципліни

    Аудит персоналу
    Державне регулювання зайнятості
    Емоційний менеджмент
    Іміджелогія
    Інвестиції в персонал
    Моделювання в управлінні соціально-економічними системами
    Організація праці менеджера
    Охорона праці в галузі та цивільний захист
    Психологія управління
    Розвиток персоналу
    Служба персоналу
    Стратегічне управління людськими ресурсами
    Стратегічне управління підприємством
    Технології управління персоналом
    Управління змінами
    Управління командами
    Фінансовий менеджмент
    HR-комунікації і мистецтво презентацій та спічрайтингу

    Ми готуємо спеціалістів, які одразу готові до роботи!

    Наша освітня програма створена відповідно до актуальних вимог ринку та реальних запитів сучасних компаній.

      Випускники про навчання

      Євгеній
      Випускник (HR-менеджмент)

      Founder mkey media

      Коли я вирішив поглибити знання у сфері HR, для мене було важливо отримати не лише теорію, а й практику. Факультет з HR-менеджменту став ідеальним вибором! Зручний формат навчання – 24/7 доступ до матеріалів, відеолекції від експертів і реальні кейси – допоміг швидко засвоїти знання. Викладачі завжди були на зв’язку та підтримували на кожному етапі. Завдяки цьому я не лише отримав диплом, а й побудував власну компанію
      Євген Чудний

      Заступник начальника Малинівської селищної військової адміністрації, бакалавр з управління персоналом, магістр публічного управління та адміністрування.

      Навчання дало мені не лише теорію, а й розуміння, як працювати з людьми в реальних умовах. Саме завдяки цим знанням я сьогодні здатний реалізовувати багато міжнародних проєктів, керувати громадою та підтримувати в ній гідний рівень життя
      Олександра Бірюкова

      Аспірантка ХНУ, Харківський обласний центр служби крові, бакалавр з управління персоналом, магістр підприємництва, торгівлі та біржової діяльності.

      Освіта у сфері HR стала для мене стартом до багатьох перемог – від різноманітних конкурсів та лідерства у студентському самоврядуванні – до навчання в аспірантурі. Сьогодні я поєдную наукову діяльність, роботу у сфері охорони здоров’я та управління людьми – і все це почалося з моєї кафедри управління персоналом, де я зустріла унікальних людей!
      Данило Дуднік

      Аспірант ХНУ імені В.Н. Каразіна, голова Комітету з питань цифровізації Молодіжної ради при Голові Верховної Ради України, член молодіжної ради при Голові Верховної Ради України, член Ради ВПО при КМДА, експерт з цифровізації, бакалавр з управління персоналом, магістр публічного управління та адміністрування.

      Моє навчання в Інституті державного управління стало не лише стартом кар’єри, а й джерелом справжньої спільноти. Саме тут я зрозумів, як важливо, коли тебе поважають, як це – чути людей, служити суспільству й будувати країну через цифрові зміни
      Головін Євген

      Військовослужбовець ЗСУ, бакалавр з публічного управління, магістр публічного управління та адміністрування.

      Навчання стало основою мого професійного шляху як офіцера, людини, управлінця. Після Перемоги планую повернутись до науки, адже знання, які дав Інститут, надихають змінювати країну й далі
      Максим Наглий

      Харківський обласний центр молоді, бакалавр з управління персоналом, магістр публічного управління та адміністрування.

      Я вступав ще до ХарРІ НАДУ, але диплом отримав уже як випускник Каразінського університету. Освіта за напрямом управління персоналом допомогла мені знайти себе у молодіжній політиці – вона навчила працювати з людьми, вести команду та реалізовувати суспільно важливі проєкти
      Євгенія Гаврилова

      Міжнародна благодійна організація, бакалавр з управління персоналом, магістр економіки.

      HR-освіта дала мені міцний фундамент для кар'єри у міжнародній сфері. Я навчилась розуміти людей, працювати з командами та шукати рішення, які дійсно допомагають – сьогодні ці навички щоденно потрібні в благодійних проєктах
      Вячеслав Шкаревский

      Керівник структурного підрозділу банку ПУМБ, бакалавр з управління персоналом, магістр економіки.

      Освіта з управління персоналом і економіки дала мені розуміння людей і процесів – саме це допомогло побудувати кар'єру в банківській сфері. Усе, що вивчав раніше – сьогодні дійсно працює в реальному житті
      Ганна Вразовська

      Бакалавр з управління персоналом, магістр економіки, поетеса, співачка та активна учасниця культурного життя Харкова

      «Навчання за програмою «Управління персоналом» допомогло мені краще розуміти людей, будувати сильну комунікацію, об’єднувати навколо ідей і надихати словом. Ці навички стали основою не лише для професійної реалізації, а й для творчої діяльності, яка приносить мені справжнє задоволення».
      Катерина Балабась

      Аспірантка Кафедри, міжнародна благодійна організація, магістр публічного управління та адміністрування.

      Навчання на бакалавраті, а потім й в магістратуру в Інституті державного управління відкрили для мене багато різних можливостей. Я отримала не лише глибокі знання, а й натхнення продовжити науковий шлях – тепер я поєдную благодійну діяльність з дослідженнями у сфері публічного управління

      Компанії та організації, де працюють наші студенти

      Викладацький склад

      Наші викладачі поєднують академічну підготовку з практичним досвідом у публічному управлінні, розвитку організацій, роботі з командами та реалізації проєктів. На заняттях студенти працюють із реальними кейсами, сучасними HR-інструментами та управлінськими викликами, з якими сьогодні стикаються бізнес, державні установи й територіальні громади.
      Допомагає зрозуміти, як економічні рішення впливають на продуктивність людей, команд і всієї організації.
      Статівка Наталія Валеріївна
      Заступник директора ННІ «Інститут державного управління», професор кафедри економічної політики та менеджменту, д.держ.упр., проф.
      Мікроекономіка · Продуктивність · Економічне мислення
      Допомагає перетворювати ідеї на реальні проєкти, а різних людей – на сильні й відповідальні команди.
      Орел Юрій Леонідович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Проєктний менеджмент · Психологія лідерства · Міжнародна економіка
      Вчить бачити в управлінні персоналом не набір кадрових процедур, а цілісну систему розвитку людей і організації.
      Бублій Максим Петрович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Управління персоналом · HR-технології · Коучинг і розвиток
      Допомагає зрозуміти, як підтримувати мотивацію людей, розкривати їхній потенціал і системно розвивати персонал.
      Дробязко Людмила Василівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.е.н., доц
      HR-менеджмент · Мотивація персоналу · Розвиток талантів
      Допомагає поєднувати аналіз ринку праці з підготовкою реальних проєктів, плануванням ресурсів і пошуком можливостей для розвитку.
      Смаглюк Анна Андріївна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Ринок праці · Європейські програми · Корпоративне управління
      Показує, як рішення щодо людей, мотивації та ресурсів впливають на конкурентоспроможність і результативність бізнесу.
      Гордієнко Євгенія Петрівна
      Старший викладач кафедри економічної політики та менеджменту, доктор філософії з публічного управління та адміінстрування
      Мотивація й оцінювання · Бізнес-планування · Конкурентоспроможність
      Допомагає побачити весь професійний шлях людини в організації: від пошуку роботи й адаптації до розвитку кар’єри та оцінювання результатів.
      Надточій Алла Олександрівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Людський капітал · Соціально-трудові відносини · Кар’єрні стратегії
      Вчить працювати з людьми й командами в умовах змін, невизначеності та відповідальності за спільний результат.
      Покотило Тетяна Василівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Управління змінами · Лідерство і команди · Організація праці
      Допомагає бачити управлінські рішення в ширшому економічному контексті та будувати партнерства для їх реалізації.
      Лєсная Олена Сергіївна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Економіка підприємства · Політична економія · Історія економіки
      Допомагає зрозуміти, як ухвалювати сильні управлінські рішення й орієнтуватися в міжнародному бізнес-середовищі.
      Тимоха Денис Анатолійович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Менеджмент · Корпорації · Міжнародний бізнес
      Допомагає зрозуміти, як економічні рішення впливають на продуктивність людей, команд і всієї організації.
      Статівка Наталія Валеріївна
      Заступник директора ННІ «Інститут державного управління», професор кафедри економічної політики та менеджменту, д.держ.упр., проф.
      Мікроекономіка · Продуктивність · Економічне мислення
      Допомагає перетворювати ідеї на реальні проєкти, а різних людей – на сильні й відповідальні команди.
      Орел Юрій Леонідович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Проєктний менеджмент · Психологія лідерства · Міжнародна економіка
      Вчить бачити в управлінні персоналом не набір кадрових процедур, а цілісну систему розвитку людей і організації.
      Бублій Максим Петрович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Управління персоналом · HR-технології · Коучинг і розвиток
      Допомагає зрозуміти, як підтримувати мотивацію людей, розкривати їхній потенціал і системно розвивати персонал.
      Дробязко Людмила Василівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.е.н., доц
      HR-менеджмент · Мотивація персоналу · Розвиток талантів
      Допомагає поєднувати аналіз ринку праці з підготовкою реальних проєктів, плануванням ресурсів і пошуком можливостей для розвитку.
      Смаглюк Анна Андріївна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Ринок праці · Європейські програми · Корпоративне управління
      Показує, як рішення щодо людей, мотивації та ресурсів впливають на конкурентоспроможність і результативність бізнесу.
      Гордієнко Євгенія Петрівна
      Старший викладач кафедри економічної політики та менеджменту, доктор філософії з публічного управління та адміінстрування
      Мотивація й оцінювання · Бізнес-планування · Конкурентоспроможність
      Допомагає побачити весь професійний шлях людини в організації: від пошуку роботи й адаптації до розвитку кар’єри та оцінювання результатів.
      Надточій Алла Олександрівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Людський капітал · Соціально-трудові відносини · Кар’єрні стратегії
      Вчить працювати з людьми й командами в умовах змін, невизначеності та відповідальності за спільний результат.
      Покотило Тетяна Василівна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Управління змінами · Лідерство і команди · Організація праці
      Допомагає бачити управлінські рішення в ширшому економічному контексті та будувати партнерства для їх реалізації.
      Лєсная Олена Сергіївна
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Економіка підприємства · Політична економія · Історія економіки
      Допомагає зрозуміти, як ухвалювати сильні управлінські рішення й орієнтуватися в міжнародному бізнес-середовищі.
      Тимоха Денис Анатолійович
      Доцент кафедри економічної політики та менеджменту, к.держ.упр., доц.
      Менеджмент · Корпорації · Міжнародний бізнес

      Найчастіші запитання

      Не знайшли відповідь на своє запитання?

      Ми завжди готові допомогти! Зв'яжіться з нами, і наші фахівці дадуть відповідь на всі ваші запитання у зручний для вас час.

      Зв’язатись з нами

      Який нормативний документ визначає умови вступу до закладів вищої освіти у 2026 році?

      Основний документ – це Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2026
      році, який затверджено Наказом Міністерства освіти і науки України від 26 лютого 2026
      року № 373 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 20 березня 2026 року за
      №374/45768

      Ознайомитися з цим документом можна за посиланням:
      https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0374-26#Text

      Чи затверджено Правила прийому до Каразінського університету на 2026 рік?

      Так. Правила прийому на навчання до Харківського національного університету імені В. Н.
      Каразіна для здобуття вищої освіти в 2026 році затверджено рішенням Вченої ради
      Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна від 16 квітня 2026 року,
      протокол №6 та введено в дію наказом ректора від 16 квітня 2026 року №0114-1/156.

      Ознайомитися з цим документом можна за посиланням:
      https://start.karazin.ua/app/webroot/files/upload/2026/vstup/pravyla-pryjomu/pravyla-pryjomu.pdf

      Які документи та дані потрібні для вступу у цьому році?

      Більшість вступників подають заяви онлайн через електронний кабінет. Для його реєстрації
      та подання заяви потрібні дані документа про раніше здобуту освіту, результати НМТ або
      вступних випробувань для магістратури, контактна інформація та електронна фотографія.

      За наявності права на спеціальні умови вступу необхідно також підтвердити відповідні
      підстави. Після отримання рекомендації вступник підтверджує вибір місця навчання та подає
      документи, передбачені Правилами прийому, зокрема документ, що посвідчує особу,
      документ про освіту та військово-обліковий документ у визначених законодавством
      випадках.

      Точний перелік залежить від рівня освіти, підстави вступу та особистої ситуації вступника,
      тому радимо звернутися до приймальної комісії.

      Більше інформації про вступ на бакалаврат можна отримати за посиланням:
      https://osvita.ua/consultations/bachelor/35245/

      Для магістратури – відповіді на всі питання можна знайти за посиланням:
      https://osvita.ua/master/faq/

      Які форми навчання доступні?

      Ми пропонуємо денну та заочну форми навчання. Залежно від безпекової ситуації та рішень
      університету освітній процес може організовуватися із застосуванням дистанційних
      технологій. Студенти отримують доступ до навчальних матеріалів, завдань і цифрових
      освітніх ресурсів, що дає змогу повноцінно долучатися до навчання з різних міст і країн.

      Чи можна вступити на програму після закінчення закладу професійної або фахової передвищої освіти?

      Так. Випускники професійно-технічних училищ, коледжів та інших закладів професійної або
      фахової передвищої освіти можуть вступати на бакалаврську програму «Управління
      персоналом». Умови вступу, перелік необхідних документів і можливість зарахування раніше
      здобутих результатів навчання залежать від документа про освіту та чинних правил прийому.
      Тому тривалість навчання і курс, на який може бути зарахований вступник, визначаються
      індивідуально.

      Щоб отримати точну відповідь саме для вашої ситуації – звертайтеся, надамо всю інформацію.

      Яка вартість навчання у цьому році?

      Бакалаврат:

      ● 64 450 грн на рік, денна форма;
      ● 35 450 грн на рік, заочна форма.

      Магістратура:

      ● 76 600 грн на рік, денна форма;
      ● 42 150 грн на рік, заочна форма.

      Вартість зазначена для вступників 2026 року.

      Чи передбачені бюджетні місця?

      Так. Для конкурсних пропозицій установлено максимальний обсяг державного замовлення:

      ● бакалаврат – до 5 місць;
      ● магістратура – до 3 місць.

      Фактична кількість бюджетних місць визначається за результатами адресного розміщення
      державного замовлення і може бути відмінною від зазначеного обсягу.

      Чи передбачена практична підготовка?

      Так. Перебування за кордоном не перешкоджає участі у вступній кампанії. Реєстрація
      електронного кабінету, подання заяви та більшість вступних процедур здійснюються онлайн.
      Організація освітнього процесу із застосуванням дистанційних технологій залежить від
      безпекової ситуації та рішень університету. Студенти також можуть брати участь у
      конкурсах на програми академічної мобільності, зокрема Erasmus+, та навчатися певний
      період у партнерських закладах освіти. Якщо документ про попередню освіту отримано за
      кордоном, може знадобитися процедура його визнання в Україні. Щоб уточнити порядок
      вступу саме у вашій ситуації – звертайтеся, надамо всю інформацію.

      Ким можна працювати після завершення навчання?

      Випускники можуть працювати у сфері управління персоналом, рекрутингу, розвитку й
      оцінювання працівників, навчання персоналу, HR-аналітики, корпоративних комунікацій,
      управління командами та організаційними змінами.

      Освіта також відкриває можливості для роботи у бізнесі, державних установах, органах
      місцевого самоврядування, громадських і міжнародних організаціях, консалтингу та власних
      управлінських або підприємницьких проєктах.

      Конкретна професійна траєкторія залежатиме від обраних дисциплін, практичного досвіду та
      особистих інтересів студента. Щоб дізнатися більше про кар’єрні можливості після
      завершення програми – звертайтеся, надамо всю інформацію.

      Де я можу отримати більше інформації про Каразінський університет та Інститут державного управління?

      Більше інформації про Університет – на офіційному сайті за посиланням:
      https://karazin.ua/

      Більше інформації про Інститут – на офіційному сайті за посиланням:
      https://ipa.karazin.ua/

      а також на сторінці:
      https://karazin.ua/fakulteti-tainstituti/navchalno-naukovyi-instytut-laquo-instytut-derzhavnoho-upra/

      Не знайшли відповідь на своє запитання?

      Ми завжди готові допомогти! Зв'яжіться з нами, і наші фахівці дадуть відповідь на всі ваші запитання у зручний для вас час.